黨的二十屆三中全會勝利召開後，清潔能源黨委及所屬各級黨組織迅速行動，通過專題研究深入學、守正創新系統學、融入工作實踐學的“三學模式”，將學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神和推動企業高品質發展結合起來，舉思想之旗、凝奮進之力。

清潔能源黨委第一時間開展理論學習中心組學習，深入學習黨的二十屆三中全會精神，認真研究落實舉措，結合實際做到學以致用、學用相長，為服務新時代首都發展積聚紅色動能；開展全體黨員集中輪訓，進一步加強黨員教育管理，著力打造一支信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍；在年中經濟活動分析會上傳達黨的二十屆三中全會精神，踐行成本領先戰略，優化存量、擴大增量、提升品質，確保高品質完成年度目標任務。

京西熱電黨委理論學習中心組以“新形勢下，京西熱電如何走好轉型發展之路”為主題，開展深入研討，共謀企業效益提升、轉型發展的新方法、新途徑；黨員以小組為單位深入學習貫徹習近平總書記關於全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，從學習中汲取智慧和力量。

京陽熱電黨總支成立黨員突擊隊，積極引導廣大黨員幹部職工以黨的二十屆三中全會精神指導實踐，聚焦“三個京能”建設，抓好設備治理、科技創新等項目落地。

京橋熱電黨委把推動燃氣電廠綠色轉型發展作為學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的結合點、切入點、發力點，引領各黨支部在黨員集中學習過程中，用改革的辦法推動中心工作落到實處。

高安屯熱電黨總支把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為集體學習的重要內容，堅持領導&&學、結合實際學、廣泛動員學，切實領會精神實質，把握精髓要義，以高度的政治自覺抓好落實、層層推進，不斷激發員工幹事創業的使命感和責任感。

京豐燃氣黨委不斷豐富宣傳陣地建設，將“面對面”與“屏對屏”相結合，幫助黨員幹部職工隨時隨地理解黨的二十屆三中全會精神的核心要義，實現傳播“全覆蓋”。

未來熱電黨委認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，運用公司宣傳屏、微信公眾號等“可視化”載體，將全會精神傳到企業的每一個角落。

上莊熱電黨總支通過“線上＋線下”相結合的方式開展學習活動，不斷增強黨的二十屆三中全會精神宣貫力度，引導廣大黨員幹部職工將學習成果轉化為幹事創業的強大動力。

北京分公司黨委將學習宣貫黨的二十屆三中全會精神作為一項重要政治任務落實好、執行好，引導廣大黨員幹部職工通過“三會一課”、主題黨日活動等形式統一思想認識、堅定發展信心、明確工作重點、凝聚奮進共識。

西南分公司黨委通過領導班子講黨課、自主閱讀等方式深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，引導黨員幹部職工把準方向、守正創新、真抓實幹，在新征程上譜寫改革開放新篇章。

內蒙古分公司黨委組織各黨支部利用多種形式學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，營造濃厚學習氛圍，將全會精神轉化為高品質推動項目開發與工程建設的蓬勃動能，提升企業核心競爭力。

西北分公司黨委錨定提升工作品質、效益、效率目標，組織全體黨員在黨支部黨員大會、檢修項目部及運維場站交接班會等場合，開展集中學習研討，全力營造濃厚學習氛圍，為推動企業高品質發展凝聚磅薄力量。

深圳鈺湖通過黨委中心組學習和黨支部線下學習相結合的方式，切實把思想和行動統一到黨的二十屆三中全會精神上來，認真研究改革提升舉措，為完成全年目標不懈努力。

鈺海電力黨總支通過黨支部集中學習、黨員自主學習以及微信公眾號持續宣傳等方式，鼓勵黨員幹部職工讀原文、悟原理，不斷強化政治素養，引導廣大黨員幹部職工咬定年度目標任務不放鬆、聚焦關鍵領域抓落實、緊盯主要任務求突破、錨定重點工作見成效。

華南分公司黨總支以黨支部集中學習、個人自主學習等方式迅速組織開展學習活動，錨定全年任務目標，引導公司全體員工深學細悟，切實做到黨的二十屆三中全會精神入腦入心。

東北分公司黨總支組織全體員工認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，通過召開黨員大會、開展黨日活動等多種形式強化學習成效，不斷提高黨員幹部職工推進全面深化改革的積極性和主動性。

國際能源黨支部深入領會黨的二十屆三中全會精神，謀劃企業綠色低碳發展新路徑；開展“黨支部書記進班組”理論宣講活動，深入燃機大修項目一線宣講全會精神，努力打造成為綠色發展“快”、經營效益“增”、檢修保供“穩”、黨建引領“強”的一流檢修品牌。

華中分公司（京宜熱電）黨支部示範帶動黨員原原本本學、聯繫實際學，準確把握進一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措、根本保證，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。

綜合能源黨支部將學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，迅速在企業內掀起學習熱潮。通過強化精神領悟、創新方式方法，持續在學習中理解內涵、在宣傳中凝聚共識，在貫徹中謀求實效，不斷推動全會精神走深走實。

山西分公司充分利用微信公眾號、宣傳欄等陣地，開展線上答題、應知應會測試等學習活動，分享黨的二十屆三中全會精神要點速覽，為幹部員工提供學習參考，確保全會精神時時可學。