秉承“人才強企”發展理念，圍繞打造具有清潔能源特色的“三支隊伍”目標要求，按照“老、中、青”的年齡結構，和“管理、技術、技能、黨務、新生”的崗位屬性進行排列組合，形成“培訓需求魔方”，以“3+3+X”培訓模式為主體，施行“個性化”培訓。努力打造高層次、創新型人才隊伍，為企業實現高品質發展提供有力的人才支撐。

清潔能源黨性教育培養——黨的二十大精神專題學習

2023年5月中旬，面向清潔能源系統300余名領導幹部，組織開展《學習貫徹黨的二十大精神》專題培訓班。邀請中央黨校、市委黨校和社科院5名專家，進一步系統解讀二十大精神核心要義。培訓還設置分組討論，強化交流，學以致用，進一步提升思想認識、形成發展合力。

清潔能源青年人才培養——“助跑計劃”

為持續強化年輕幹部培養力度，科學搭建人才成長階梯，按照集團黨委“千人計劃”工作要求，近日，清潔能源2023-2024年度“助跑計劃”培訓班在天湖會議中心正式啟動。平臺黨委副書記、工會主席厚伯蘢出席開班式並講話，所屬各企業分管領導、相關部門負責人以線上線下方式參加開班式，來自平臺本部和所屬18家三級企業的55名優秀青年人才參加本期培訓。

清潔能源“助跑計劃”培訓班已經連續舉辦了三年，前兩期，共有355名學員順利結業。本期培訓課程以拓寬戰略視野、提升管理能力、提高專業素養為重點，綜合設置了京外研學、集中教學兩大類、持續6期、共26天的培訓內容。旨在打造一支“立場堅定有正氣、本領過硬有底氣、拼搏奮鬥有朝氣”的清潔能源年輕幹部隊伍，為清潔能源高品質發展積蓄年輕力量。

清潔能源科技人才培養——高級研修班

8月25日，由北京市人社局主辦、京能集團承辦、清潔能源公司協辦的“雙碳背景下新能源企業數字化轉型主體思路及技術路線”高級研修班圓滿結業，來自集團系統清潔能源、京能電力、京能國際三家電力平臺的51名中高級管理和技術骨幹匯聚一堂，共同進行為期5天的脫産集中研學。