黨的二十大以來，高品質發展成為全面建設社會主義現代化國家的首要任務。二十屆三中全會強調要完善中國特色現代企業制度，積極履行社會責任是企業高品質發展和可持續發展的重要保障。2024年6月，國務院國資委發佈《關於新時代中央企業高標準履行社會責任的指導意見》，明確到2025年，中央企業社會責任工作體系更加規範成熟，社會責任理念與企業經營管理進一步深化融合，涌現一批優秀履責典範，形成若干典型履責模式。具體方向包括提供安全支撐、構建和諧勞動關係、積極服務民生事業、強化組織領導等方面。同時提出要切實加強ESG工作，將ESG納入社會責任工作統籌管理，積極把握、應對ESG發展帶來的機遇和挑戰。一直以來，清潔能源以保障能源供應、服務社會民生為己任，ESG表現獲得各方認可。

牢築安全防線，清潔能源持續提升安全水準與管控能力。一直以來，清潔能源堅守“生命至上”原則，制定《安全生産工作規定》《安全生産責任制管理辦法》及《安全目標管理規定》等制度，全面落實安全生産責任，建立科學有效的安全管控機制，確保一線人員生産作業過程中的健康與安全。高安屯熱電以公司安委會為領導，建立三級管理模式，成立職業健康管理領導小組負責日常生産運營中的職業健康管理，並將消防維保、建築維保等週邊單位一併納入安全監管管理體系中，實現安全培訓、應急演練100%全覆蓋。京西熱電以科技創新助力安全生産管理，通過在電網隧道使用機器人代替人工巡檢、在易燃易爆區域加裝監控等方式，促進安全管理工作提質增效。

構建多元化環境，清潔能源打造多元化複合型員工隊伍。清潔能源致力於為就業群體提供平等機會，拓寬就業渠道，吸引具有不同背景、技能和經驗的人員加入，併為員工提供公平公正的職業發展機會與激勵機制。京橋熱電重視生産經營過程中女職工的勞動保護工作，制定《女員工勞動保護和管理辦法》，切實保障女職工合法權益，營造安全、健康、平等的工作環境。京西熱電在食堂增加少數民族窗口，為少數民族提供符合口味與需求的菜品，持續優化員工用餐環境與滿意度。

強化組織領導，清潔能源堅持以黨建引領協同發展。為持續強化組織領導，切實發揮黨建作用，清潔能源積極落實“黨建＋雙碳”行動，2024年度清潔能源針對降碳減排、可持續發展、踐行社會責任等ESG關鍵性議題制定了四十余項任務清單，下發至各子公司確認落實，最終形成一百四十余項具體的、可落地的行動方案，並由相關部門負責對行動方案階段性進展進行追蹤與考核。京橋熱電以黨委為領導，大力推進雙碳戰略落地，成功實施國內首套上汽169型汽機快速啟動技術及示範性應用項目，將機組暖機時間縮短約3小時；通過煙氣餘熱回收系統的改造，回收餘熱年平均可達70萬吉焦。

以科技創新推動綠色高品質發展，用責任彰顯清潔能源使命擔當。清潔能源作為綠色發展力量，將在未來不斷提升自身服務經濟社會發展的能力，以滿足日益增長的清潔可再生能源需求。同時，清潔能源將持續聚焦員工隊伍的能力建設，培養專業化、高素質的人才隊伍，為可持續發展提供堅實支撐。以科技創新推動我國“雙碳”戰略貫徹落實，保障能源穩定供應，積極服務民生事業，為提高人民美好生活水準貢獻自身力量。