為持續強化清潔能源年輕幹部隊伍建設，為青年人才科學搭建成長階梯，按照平臺公司“3+3+X”培訓計劃安排，10月28日，清潔能源2024—2025年度“助跑計劃”培訓班在天湖會議中心正式啟動。

公司黨委副書記、工會主席戴忠剛，雙高志遠總經理楊英出席開班式並講話。來自清潔能源所屬的19家三級企業的50名優秀青年人才參加本期培訓。

又到了“助跑計劃”的新學期，新學期即是新旅程，讓我們攜手共進、砥礪前行，向著新目標，出發！

開班儀式 心意滿滿

2024年是清潔能源“助跑計劃”培訓班連續舉辦的第四年。前三期，共有410名學員順利結業。本期的主題是“重傳承”，在開班式上，京橋熱電尹徵和京陽熱電汪潭，分別代表新、老學員發言，表達了感激與決心。尹徵同志代表上期學員，精心設計了清潔能源“助跑計劃”班旗，中間圍繞集團LOGO的五個小人分別象徵：風藍，水綠，光橙，電黃，熱紅，這寓意將清潔能源年輕幹部的精、氣、神傳承與發揚下去。

此外，開班式還特別安排了“四項傳承”活動：一本好“書”傳承工作的思維與習慣；一張“明信片”傳承兩屆學員的友誼與祝福；一顆“綠植”傳承綠色發展與希望；一面“班旗”傳承助跑計劃精神與使命。本期“助跑計劃”新學員們將帶著上期學員的希望和祝福，開啟這段新的學習之旅。

課程設計 內容多多

本期培訓是清潔能源“助跑計劃”全過程線下集訓的第二期。在汲取上一期反饋與建議的基礎上，對課題選擇、師資配備進行了升級設計，保留了實地研學、集中教學兩類培訓模式，增加了“實地研學+行動學習”新模式。旨在通過實戰，提升學員解決實際問題的能力。培訓期間，來自不同業務板塊的學員們將共同學習、相互探討、分工合作、共克難題。

開班寄語 厚望殷殷

開班式上，楊英致歡迎辭，對參與本次培訓的學員們表示了祝賀。同時希望學員們能夠借此機會，不斷提升管理水準、強化自身素質，珍惜機會、不負韶華。

戴忠剛給予參訓學員殷切期望，並與學員分享了成長建議：

一是要辯證把握“近”與“遠”。著眼長遠，立足當下，堅定腳步走好能源發展改革之路，牢牢把握清潔能源發展的“順風期”，多謀長遠發展的“潛績”與實措。

二是要客觀看待“實”與“虛”。出實招、求實效，堅持一切從實際出發，不斷夯實解決實際問題的能力，以務實之舉踐行初心使命，用實際行動開創美好未來。

三是要正確處理“動”與“定”。堅定理想信念，禁得起鍛鍊與沉澱，守得住不變的初心，腳踏實地踐行理想，在重重考驗中不斷磨練，持續加強自身本領。

同時，他要求各企業相關部門要持續加強對年輕幹部的關注、培養和使用，進一步完善幹部隊伍建設工作，為青年人才成長提供更多機遇、更廣闊平臺。