自《北京能源集團有限責任公司黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案》印發以來，清潔能源組織所屬各級黨組織快速落實集團黨委部署，積極謀劃圍繞中心任務開展工作，以務實有效的舉措推動“黨建+雙碳”工作取得紮實成效。

在清潔能源的統籌規劃下，內蒙古分公司黨委深入落實、快速推進、錨定目標、壓實責任，以黨建為引領，高效助力“雙碳”行動方案落實落細，堅定“一個目標”，用好“兩個抓手”，不斷推動黨建工作與中心工作融合互促，在深入開展“黨建+雙碳”行動中出實招，見實效。

黨委&&，發揮“頭雁效應”

為進一步促進各級領導幹部提高學習轉化能力，用思想引領實踐，指導“雙碳”工作全面落實，內蒙古分公司黨委組織開展了黨委理論學習中心組（擴大）集中學習研討。組織公司黨委理論學習中心組成員、各黨支部書記、各部室、所屬各單位負責人以線上、線下結合的形式，深入領會習近平關於“碳達峰、碳中和”工作的重要講話精神，認真研讀《北京能源集團有限責任公司黨建引領“碳達峰、碳中和”行動方案》工作內容，圍繞如何立足本職崗位，深入落實“黨建+雙碳”行動方案開展了專題討論，挖掘最強“雙碳”大腦，引導各層級做到方向明、思路清、措施實；深度融合中心工作開展“雙碳”培訓，組織開展了蒙西電網2022年新能源現貨規則解讀並開展交流，課堂現場思想碰撞，引發“雙碳”頭腦風暴，為儲備“雙碳”知識，助力“雙碳”工作高效實施，提供了交流學習平臺。

夯實堡壘，發揮“群雁活力”

多項舉措充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。公司第二黨支部與集團能源投資部黨支部共建活動中，圍繞“黨建+重大工程建設”開展深入交流，就如何高標準建設查幹淖爾電廠風光火儲氫“碳中和”示範項目、京能錫盟綠電控制中心項目進行了深度探討；組織支部認真梳理，形成2022年“黨建+雙碳”項目清單，開展大學習大討論工作，開展黨員承諾踐諾活動，形成廣大黨員幹部群眾積極踐行“黨建+雙碳”工作的良好氛圍。

創新機制，建設“雙碳”人才庫

2022年，內蒙古分公司面臨著既要經營好現有存量1503.75MW風光項目，還要高質高效建好新增2000MW風光項目的雙重考驗。其中基建項目多、人才短缺嚴重、建設協調局面複雜，如何破解這些問題，是擺在領導班子面前的難題。公司主要領導創新提出要將“黨建+重大工程建設”“黨建+雙碳人才建設”有機結合，開展基建—生産一體化“雙碳”人才建設工作，在確保安全生産的基礎上，從生産上為基建項目選撥優秀的年輕員工支援工程建設，既解決了基建人員力量配備不足的問題，又確保“基建—生産一體化”貫穿于全過程品質管理中，為工程建設提供了堅強的機制及人才保障。

此次基建—生産一體化“雙碳”人才建設工作配備的員工，平均年齡不足33歲，讓我們聽一聽這支年輕的衝鋒隊員的誓師宣言：

陳海：以安全高效高質為目標，做好施工人員疫情管控，艱苦奮鬥，帶出一支敢打硬仗的隊伍。

王科：以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到各項工作中，鎖定目標，以實際行動交上一份讓公司放心、滿意的答卷。

明確目標和要求，公司黨委書記馬文國對這支“雙碳”人才先鋒隊提出：一是統一思想，提高認識，切實把工作重心聚焦到工程建設上來，充分認識到加快各項目工程建設的重要性和緊迫性。

二是鎖定目標，落實責任，確保完成全年建設目標。把“基建生産一體化”的理念貫穿于全過程品質管理中，著力把安全隱患解決於基建項目投産前。

三強化措施，落實責任，為實現工程建設項目投産發電目標提供有力的機制保障。

植綠擴綠公益活動助力“雙碳”行動

為倡導綠色低碳生活方式，公司黨委組織開展了“‘植’此青綠，共‘碳’未來”公益植樹活動，組織黨員群眾&&植綠擴綠，以“黨建紅”引領“生態綠”。

植樹活動開始前，公司黨委書記馬文國動員大家要響應國家號召、政府號召、企業號召，身體力行從點滴做起為擴增森林“碳庫”貢獻力量，倡導大家形成節儉節約、節制節用的綠色低碳生活方式，做生態文明的推動者、“雙碳”目標的踐行者。

北方的春風尚寒，植樹活動現場卻一派熱火朝天。揮鍬鏟土，扶苗踏實，種下一片新綠，用一點一滴實際行動踐行“雙碳”行動，讓綠色始終成為企業高品質發展的鮮明底色。

內蒙古分公司將繼續深入落實“黨建+雙碳”行動方案，激發黨建引領活力，賦能“雙碳”戰略目標，在“雙碳”強風吹拂下，不斷“碳”尋發展機遇，深入“碳”索發展動能，保持高度的責任心與時不我待的緊迫感，以高品質黨建引領企業高品質發展，為“碳達峰、碳中和”目標的實現貢獻力量。