2022年4月27日，在“五一”國際勞動節到來之際，京豐公司黨委書記南補連、總經理張燕濱為公司八名技術、技能專家頒發了聘書，在對獲殊榮的職工表示祝賀的同時，希望他們在技術、技能方面發揮示範引領作用，引領廣大職工弘揚工匠精神和創新精神，積極建功新時代。

京豐公司技術、技能專家評聘制度已運作兩屆，公司技術、技能專家評審委員會按照技術、技能專家評聘管理辦法要求，從道德品質、職業操守，工作責任心，執行力、工作配合度，團隊管理和組織協調能力，培養後備能力、身體健康狀況等一系列條件中進行對照評選，並量化賦分，最終評選出8名實踐經驗豐富、技術水準高超、理論基礎紮實的技術、技能專家。

近年來，京豐公司把培育精益求精的工匠精神作為公司高品質發展的著力點，通過開展技能培訓、技術比武、師帶徒、技術技能專家評聘等活動，為職工搭建成長成才的平臺，有效帶動公司人才的快速成長，使其成為清潔能源、京能集團乃至業內公認的標兵、專家。公司多名職工榮獲享受政府特殊津貼技師、北京市有突出貢獻的高技能人才、大工匠、技術能手等榮譽；職工工作室被授予“北京市技能大師工作室”榮譽稱號。這些技術技能人才在成為行業內響噹噹的專家的同時，也毫不保留地將自己的“絕活”拿來與年輕職工分享，盡己所能，傾己所有，悉心相傳。在他們的帶領下，京豐已培養出一批專業的理論技術專家和技能過硬的檢修能手，實現了人才培養的無斷代銜接，為公司高品質發展奠定堅實的基礎。